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農業財務人員職業素養提升的多維思考

發布時間:2020-04-29所屬分類:經濟論文瀏覽:1

摘 要: 摘要:在我國農業經濟蓬勃發展之際,新常態下農業財務人員的職業素養伴隨著業務技能要求的提高而日益顯現其重要性和緊迫性。當前農業事業單位許多財務人員的業務不精、認識膚淺或境界不高,制約著鄉村振興戰略的有效推進,需要從責德情念方面多角度思考提升

  摘要:在我國農業經濟蓬勃發展之際,新常態下農業財務人員的職業素養伴隨著業務技能要求的提高而日益顯現其重要性和緊迫性。當前農業事業單位許多財務人員的業務不精、認識膚淺或境界不高,制約著鄉村振興戰略的有效推進,需要從“責”“德”“情”“念”方面多角度思考提升農業財務人員的職業素養與綜合素質。

農業財務人員職業素養提升的多維思考

  關鍵詞:新常態;農業財務人員;職業素養

  政府會計制度的雙分錄平行記賬法的推廣和稅法條款的優化,這對新常態下農業財務人員的職業素養提出了新要求。當前農業事業單位許多財務人員的專業認識、業務技能或者思想境界等問題嚴重影響著鄉村經濟的有效發展,這主要歸結于財務人員的職業素養或綜合素質的“瓶頸”制約。從宏觀上看,農業財務人員的職業素養大致包括了職業態度、職業倫理、職業情感和職業信念四大方面,需要我們從“責”“德”“情”“念”多個角度去詮釋農業財務人員職業素養提升的心理素質和行為品質。

  一、農業事業單位財務人員的職業現狀

  (一)認識淺,專業技能受限

  農業事業單位財務人員培訓的深度和廣度難以滿足時代的要求,沒有經過財會業務的專業化、系統化學習,那么財務人員對行業內的新政策、新準則、新制度、新規定理解不透,對政策貫徹執行不容易到位,對農業行業的發展前景、制度政策沒花時間去主動了解和學習,只是機械地忙于數據核算和業務運營等常規財務工作,沒精力和能力去主動思考單位財務的精細化管理,這容易加大單位財務出錯的機率和試錯的機會成本。

  (二)業務難,畏難情緒嚴重

  事業單位的“鐵飯碗”性質無形間給行業內財務人員的職場壓力相對較小,且行業內人員多崗歷練的機會較少,特別是財務這些關鍵崗位,對財務人員的素質要求本來也高,若實行輪崗的難度則會更大,激發不了財務管理團隊的整體活力。很多人在財會的某個崗位上一直干到退休,只是簡單地對自己的崗位熟練,對其他崗位基本不會。少數工齡較長的財務人員也會出現以“經驗”代替制度的狀況,沒有形成對財務業務技能知識的沉淀,也沒心思沉下心來對財務法規和新財會業務進行系統研究。

  (三)境界低,財務信息失真

  有的農業事業單位在履行其公益職能的同時,可以依據相關的法律法規開展一定的經營活動,但所取得的收入也應該用于促進其公益性事業的發展。但目前大部分農業事業單位領導和財務人員對這一情況的認識不足,思想境界不高,仍將單位目標定格于片面的追求利潤的最大化。注重對資金的收支管理,忽視對財務核算的過程控制與監督,甚至為了實現利潤最大化想方設法用盡財政撥款,以留存單位自有資金,造成財務收支信息的失真。有的單位為了“合理避稅”,故意減少產值;為實現目標利潤提高業績而刻意虛高利潤。這些財務信息失真的背后,除了財務人員境界低水平差外,還存在高層管理者的授意和中低層管理者利用職權暗地里的操作。受以上因素影響,個別單位的財務監督運作機制不但未正常發揮其財務監督職能,反而形同虛設。

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  二、農業事業單位財務人員職業素養的多維分析

  為了提升農業財務人員的業務素質和思想意識,增強其承受市場經濟沖擊和內外環境困擾的能力,筆者建議需從“責”“德”“情”“念”幾個維度對農業財務人員的職業素養提升進行思考。

  (一)職業態度:責任擔當的堅守

  職業態度是指個人對所從事職業的看法及在行為舉止方面反應的傾向。財務人員的職業態度最為集中地表現在對財務工作的執著、奉獻與追求,這是職業擔當與職業責任感的集中體現。在財務領域,職業責任是首位的,責任感的形成最易促使其形成思想認同和道德自律,進而用道德思想來約束或規范職業人的經濟行為,督促其主動堅守職業操守之責。農業財務人員必須正確認識自己不僅是財會人同時也是農業人的雙重身份,增強自身的社會責任感,提高社會擔當能力;增強自身的政治責任感,不斷提高政治素養。

  農業財務人員的責任擔當大體體現在信仰、忠誠和擔當幾個方面。首先,習近平總書記曾將一個人的信仰形象化地比喻為精神之“補鈣”,信仰同樣可以強化財務人的“精神防線”,為人們的財務行為指明方向,讓人在各種錯誤傾向和違規意識的沖擊下保持清醒頭腦,堅守崗位底線而不輕易動搖;敢于在經濟管理風險中亮劍,而不隨波逐流。其次,農業事業單位財務人員必須忠誠于自己的職業信仰,忠誠于自己所從事的財務管理崗位,保證職業人能做一個干凈的人,做干凈的事,這樣才能體現出財務工作服務公眾目的。其次,農業事業單位財務人員也要勇于接受挑戰,敢于擔責,努力適應農業農村改革的新形勢和新要求,主動適應和自覺學習,轉變工作思路和方法。

  (二)職業倫理:底線意識的牢實

  所謂職業倫理,就是財務管理者在財務運行機制中所透現出來的倫理精神或道德規范。相對于財經法規條律的剛性約束來說,財務方面的職業倫理屬于意識形態建設的柔性制度。農業財務人員在保證單位經濟活動的正常運行時,必須重視財務行為人的道德認同和倫理尊重,這正是社會責任導向下的財務倫理的現實需求。首先,農業財務人員的經濟行為內含看人的道德選擇、價值取向以及一定的財務倫理思想,農業財務人員作為一個單位的財務行為主體,必須著力思考將財務理念、品質和精神融入于財務的職業倫理之中,財務管理才能真正行之有效,真正服務于“三農”建設。其次,農業財務人員的職業倫理也是一種自律與他律相結合的規范,且他律通過自律而發揮作用,財務倫理作用的有效發揮需要借助于社會輿論的有效約束,這更依賴于財務行為人的道德自律,譬如財務人員在做報表分析時,就需要將其倫理觀念有機地融入到財務分析之中,做出公正的業績評判或價值結論,讓財務行為真正彰顯出財務人格。再次,農業財務人員的職業倫理也離不開財務行為人良好的倫理素質與自覺的責任擔當,管理者的自控力與財務倫理也有著密切的聯系,自信心和自控力強的人通常都會深信自己的職業判斷,也容易承受來自利益訴求與道德風險兩方面的壓力,但他們的底線也不容易改變;反之,自信心與自控力弱的人則容易在原則面前搖擺不定,容易屈服于外力影響而丟失自己的道德底線和倫理品德。因此,只有培育良好的倫理素養與職業操守才有可能塑造財務人員的優良品格,變被動的他律為自覺的自律,自覺遵守國家和單位的財務倫理規范,為鄉村振興服好務。

  (三)職業情感:社會認同的實現

  職業情感是指農業財會人內心所具有的一種基本穩定的對農業行業財會這一職業所產生的認同態度或獨特的心理情感體驗。農業財務人員的職業情感常常表現在對農業行業的認同和對財會工作的“熱愛”,認同與熱愛同屬于一種情感注入,它影響著農業財務人員對農業財務這份職業的認同份額和投入程度。農業財務管理是行業政策性、理論性和實務性很強的經濟管理工作,它必須與國家形勢與時代特征緊密結合才能增強其操作性和認同度,這就要求農業財務人員不僅要有扎實的理論分析和政策解析功底,還需不斷提高自身的財會核算與監督管理技術;同時也要與時俱進提升自身的管理藝術,增強財務核算與監督的實效性,以積極的心態和飽滿的情緒迎接職業挑戰。

  (四)職業信念:精神成就的躍越

  職業信念是指農業財務人員對所從事職業的價值追求的堅定信心和執著追求的韌性。職業信念相對穩定,一旦形成對這種職業的“堅定”意識和理念則很難改變。職業信念是農業財務人員能長期堅持在農業行業從事財會這一職業的根本內在動力,是職業發展與個人志向相結合的一種“正向激勵”。一個人內在的需要得到滿足是提升其職業成就感的心理基礎。需要是人類形成所有活動的根本的基礎和動力,農業財務人員職業信念的形成首先要完成預設的工作目標,然后財務核算與監督管理真正的起到預期的效果,才能在一定程度上產生職業成就感。這種成就感實質上是個人心理需求得到滿足的一種心理狀態,這為農業財務人員堅定從事財務核算與監督管理的決心提供了堅強有力的信念支撐。

  首先要加強教育和引導,樹立榜樣,加強對代表人物和典型事件的宣傳,強化對財會職業成就的認同,引導廣大財務人員攻堅克難,不斷銳意進取,勇于擔當作為。其次要充分發揮集體的力量,通過集體成員之間相互學習、相互影響和相互監督,構建單位的職業內部監督制約機制。對財務人員的激勵當然也不能缺乏必要的支持與鼓勵。要對勇于擔當、不畏困難、主動作為的財會人員的能力和貢獻給予充分的肯定和表揚,切實為其撐腰鼓勁同時配以健全的容錯糾錯機制來實現對農業財務人員的精神激勵。

  總之,農業財務人員承擔著樹立信仰、堅定信念的職業責任以及弘揚正義、傳播文化、踐行規則的歷史使命,只有堅定的以正向的職業態度、職業情感和信念為出發點,不斷的促使農業財務人員提高職業素養,職業擔當才能真正做到政治責任感和社會責任感的有效統一;只有通過持續提升財務核算和監督管理的質量才能體現自身價值,嬴得社會的尊重和認同,將農業財務人員個人的職業成就感與集體的榮譽感相結合,堅定其財務監督的職業信念。

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